Şirketler zaman zaman hukuki yapısında değişiklik yapmak isteyebilirler. Bu değişiklikler, şirketin kurumsal yapısını güncellemek, yeni bir iş faaliyetine girmek veya mevcut iş faaliyetlerini optimize etmek amacıyla gerçekleştirilebilir. Türk Hukuk Sistemi’nde şirketlerin hukuki yapısında yapılabilen değişiklikler aşağıda açıklanmıştır:

1. Şirket Tiplerine Göre Hukuki Değişiklikler:
Her şirket tipinin belirli hukuki yapısı bulunmaktadır ve bu yapılarda değişiklik yapabilme imkanı sağlanmaktadır.

– Limited Şirket: Bir limited şirketin hukuki yapısında en sık yapılan değişiklik, ortakların hisse paylarının transferidir. Bununla birlikte, şirketin esas sözleşmesinde değişiklik yapmak, sermaye artırımı veya azaltımı gerçekleştirmek, şirket merkezinin taşınması gibi değişiklikler de yapılabilir.

– Anonim Şirket: Bir anonim şirketin hukuki yapısında en yaygın değişiklikler arasında sermaye artırımı veya azaltımı, pay devri, yönetim kurulu veya genel kurul üyelerinin değiştirilmesi, şirketin merkezinin taşınması ve faaliyet konusunda değişiklik yapılması yer alır.

– Kooperatif: Bir kooperatifin hukuki yapısında değişiklik yapma süreci, kooperatifin esas sözleşmesinin değiştirilmesi, kooperatifin faaliyet konusu veya organizasyon yapısında değişiklik yapılması ile gerçekleştirilir.

2. Hukuki İşlemlere Göre Hukuki Değişiklikler:
Bunlar, şirketin günlük işleyişinde gerçekleşen değişikliklerdir.

– Mal varlığı devirleri: Şirketler arasında varlık veya mal devirleri, sözleşme veya hisse senedi gibi belgelerle gerçekleştirilir ve genellikle noter huzurunda yapılır.

– Borç yeniden yapılandırması: Şirket, finansal zorlukları aşmak veya borçlarını önceki belirlemelerle yeniden düzenlemek amacıyla borçlanma sözleşmelerinde değişiklik yapabilir.

– Yeniden yapılandırma: Bir şirket, mevcut organizasyon yapısını veya faaliyet konusunu değiştirerek verimliliği artırmak veya zorluklarla başa çıkmak için şirket yeniden yapılandırması yapabilir. Bu genellikle yüksek düzeyde karmaşık bir süreçtir ve profesyonel bir hukuk danışmanının yardımı gerektirebilir.

3. Hukuki İşlemlere Göre Hukuki Değişiklikler:
Bu değişiklikler, şirketlerin ortak veya yönetim kademesiyle ilgili değişikliklerdir.

– Hissedar değişiklikleri: Şirket hisselerinin satın alınması, devri veya devredilmesi yoluyla gerçekleştirilebilir. Bu durumda, hisse devir işlemi, şirketin esas sözleşmesinde ve genellikle noter huzurunda yapılır.

– Yönetici değişiklikleri: Şirketin yönetim organlarındaki değişiklikler, genel kurul kararı alınarak gerçekleştirilir. Bu tür bir değişiklik, yönetici atanması veya görevden alınması şeklinde olabilir.

Bu değişikliklerin çoğu, şirketin var olan esas sözleşmesini veya şirket ana sözleşmesini değiştirmeyi gerektirir. Bu nedenle, herhangi bir değişiklik öncesi, Türk Ticaret Kanunu’na göre ilgili prosedürleri takip etmek önemlidir. Profesyonel bir hukuk danışmanı, şirketin ihtiyaçlarına göre en uygun değişiklik sürecini belirlemenizde ve bu süreçleri takip etmenizde size yardımcı olabilir.