Şirketlerin temettü dağıtımı, hissedarlarına şirket karından pay verme işlemidir. Temettü, şirketin karının bir kısmının hissedarlara dağıtılmasıdır ve şirketin başarısı ve finansal durumuyla ilişkilidir. Temettü dağıtımı, şirketlerin kar dağıtım politikalarına ve ilgili hukuki düzenlemelere tabidir.

Türk Ticaret Kanunu’na göre temettü dağıtımı, şirketin bir sonraki mali yıl için genel kurul kararıyla belirlenir. Genel kurul, şirketin faaliyet sonuçlarını dikkate alarak, şirketin karının ne kadarının temettü olarak dağıtılacağına karar verir. Şirketler, temettü dağıtım oranını genel kurulda belirlerken, aşağıdaki hususlara dikkat etmek zorundadır:

1. Şirketin finansal durumu: Şirket, temettü dağıtımı yapmadan önce finansal durumunu değerlendirmelidir. Şirketin karı, faiz, amortisman ve vergi öncesi (EBITDA) veya net kar gibi finansal göstergelere dayalı olarak değerlendirilmelidir. Şirketin finansal durumu, temettü dağıtımı için yeterli karlılığı sağlamalıdır.

2. Borçlar ve yasal kısıtlamalar: Şirket, temettü dağıtımı yaparken yasal kısıtlamalara ve şirketin borçlarını ödeme kapasitesine dikkat etmelidir. Şirket, bu kısıtlar ve ödeme kapasitesini değerlendirmeli ve temettü dağıtımı yapmaktan önce borçlarını karşılayabileceği kadar kâr bırakmalıdır.

3. Özkaynak ve sermaye yapısı: Şirketin özkaynak miktarı ve sermaye yapısı, temettü dağıtımı için önemli bir faktördür. Şirketin özkaynak miktarı, dağıtılan temettü miktarını belirlerken dikkate alınmalıdır. Aynı zamanda, şirketin sermaye yapısı, temettü dağıtım oranının belirlenmesinde önemli bir rol oynar.

4. Yasal düzenlemelere uyum: Şirketler, temettü dağıtımı yaparken Türk Ticaret Kanunu ve diğer ilgili yasal düzenlemelere uyum sağlamalıdır. Türk Ticaret Kanunu’na göre, şirketler net dönem kârının en az beşte birini yasal yedek akçe olarak ayırmak zorundadır. Ayrıca, şirketlerin diğer yasal kısıtlamaları da dikkate alması gerekmektedir.

Temettü dağıtımına ilişkin belirli bir oran veya yöntem Türk Ticaret Kanunu’nda belirtilmemiştir. Genel kurulunda temettü miktarı ve dağıtım şekli belirlenebilir. Temettü miktarı, hissedarlar arasında paylarının oranına göre dağıtılabilir veya belli bir miktar veya oran belirlenerek eşit dağıtılabilir.

Temettü dağıtımı, hissedarların şirket ile olan ilişkisini ve hisse senetlerinin değerini etkiler. Şirketlerin hisse senedinin değeri, yatırımcıların şirkete olan güveni ile ilişkili olduğundan, temettü dağıtımı önemlidir. Şirketler, yatırımcıların beklentilerini karşılamak ve rekabetçi olmak için, temettü dağıtımı politikalarını doğru bir şekilde belirlemelidir.

Özetlemek gerekirse, şirketlerin temettü dağıtımı finansal durumlarına, yasal düzenlemelere ve hissedarların beklentilerine bağlıdır. Şirketler, temettü dağıtımı yaparken bu faktörleri değerlendirmeli, hissedarlarına adil ve şeffaf bir şekilde temettü ödemesi yapmalıdır. Ayrıca, temettü dağıtım politikalarını açık bir şekilde hissedarlara ve yatırımcılara iletmeli ve ilgili hukuki düzenlemelere uyum sağlamalıdır.