Şirketlerde pay sahipleri arasında çıkan anlaşmazlıklar, genellikle şirketin yönetimi, kar payı dağıtımı, sermaye artırımı gibi konularla ilgilidir. Bu tür anlaşmazlıkların çözümü için öncelikle şirketin ana sözleşmesi ve Türk Ticaret Kanunu’ndaki hükümler göz önüne alınır. İşte pay sahipleri arasındaki anlaşmazlıkları çözmek için izlenen yol ve hukuki süreçler:
1. Şirket İçerisinde Anlaşmazlığın Çözümü:
Pay sahipleri arasında çıkan anlaşmazlığın çözümü için ilk adım, pay sahiplerinin bir araya gelerek müzakereler yapmasıdır. Taraflar arasında anlaşma sağlandığında durumun şirketin ana sözleşmesine yansıtılması ve gerektiğinde noterde düzenlenecek bir anlaşma ile tescil edilmesi gerekmektedir.
2. Şirket Ortakları Toplantısı:
Pay sahipleri arasındaki anlaşmazlık çözüme kavuşturulmadığı takdirde, pay sahipleri arasında bir ortaklar toplantısı yapılabilir. Bu toplantıda pay sahipleri, sorunları görüşebilir, müzakerelerde bulunabilir ve ortak bir çözüm yolu bulmayı deneyebilirler. Bu toplantı hakkında bir karar alınması durumunda karar yazılı hale getirilerek şirket defterine kaydedilmelidir.
3. Hakem Heyeti veya Uzlaşma Komitesi:
Anlaşmazlık daha da karmaşık hale gelirse, taraflar bir hakem heyeti veya uzlaşma komitesi oluşturabilir. Bu heyet veya komite, tarafsız kişilerden oluşur ve taraflar arasındaki anlaşmazlığı çözmek için arabuluculuk veya uzlaşma sürecini yürütür. Hakem heyeti veya uzlaşma komitesinin kararı, pay sahipleri arasında bağlayıcı olabilir.
4. Mahkemeye Başvurma:
Eğer yukarıdaki adımlar sonuç vermezse veya sorun daha da büyürse, pay sahipleri dava yoluna gidebilir. Türk Mahkemeleri, şirketlerdeki anlaşmazlıkları çözmek için yetkilidir. Pay sahipleri, şirketin genel kurul ve yönetim organlarının işleyişine ilişkin hükümleri içeren Türk Ticaret Kanunu’ndan kaynaklanan haklarına dayanarak dava açabilirler. Mahkeme, durumu değerlendirir ve hakkaniyet çerçevesinde bir karar verir. Mahkeme kararları taraflar için bağlayıcı niteliktedir.
5. Tahkim Yolu:
Türk Ticaret Kanunu’na göre, pay sahipleri tahkim yolunu da tercih edebilirler. Taraflar, anlaşmazlığın tahkim yoluyla çözülmesini kabul etmeleri durumunda, tahkim kurallarına ve tahkim sözleşmesine tabi olacaklardır. Tahkim, resmi yargı süreci yerine alternatif bir çözüm yolu olduğunu ve tarafların anlaşmasına bağlı olarak uygulanabileceğini belirtmek gerekir.
Özetle, şirketlerde pay sahipleri arasında çıkan anlaşmazlıkların çözümü için bir dizi yöntem bulunmaktadır. Ancak, bu adımların izlenmesi ve hukuki süreçlerin doğru uygulanması için uzman bir hukuki danışmanlık almak önemlidir. Her durum kendine özgüdür ve bu nedenle her anlaşmazlık, farklı bir yaklaşım gerektirebilir.