Şirketlerde ortaklar arasında anlaşmazlıklar, birçok farklı sebepten kaynaklanabilir ve şirketin geleceği açısından ciddi sonuçlara yol açabilir. Bu nedenle, şirketlerin ortaklar arasında yaşanan anlaşmazlıkları hızlı ve etkili bir şekilde çözebilmesi için Türk Hukuk Sistemi tarafından belirlenen bazı yöntemler bulunmaktadır.

1. Ortaklık Sözleşmesine Göre Çözüm Yolları:

Bir şirketin kuruluş aşamasında genellikle ortaklar arasında imzalanan bir ortaklık sözleşmesi bulunur. Ortaklık sözleşmesi, ortaklar arasında anlaşmazlıkların çözümü için önemli bir belgedir. Sözleşme, ortaklar arasındaki sorunların nasıl çözüleceğini, anlaşmazlık durumunda hangi yöntemlerin uygulanacağını ve hangi koşullarda mahkemeye başvurulabileceğini belirleyebilir. Bu nedenle, anlaşmazlık durumunda öncelikle ortaklık sözleşmesi incelenmeli ve bu belgede yer alan çözüm yollarına başvurulmalıdır.

2. Mutabakat (Uzlaşma):

Ortaklar arasında yaşanan anlaşmazlıkların çözümünde en etkili yöntemlerden biri uzlaşmadır. Uzlaşma, tarafların bir araya gelerek anlaşmazlıkları çözmeyi kabul etmeleri ve ortak bir noktada anlaşmaya varmaları anlamına gelir. Uzlaşma yöntemiyle, taraflar anlaşmazlık nedenini ve bekledikleri çözümü açık bir şekilde ifade ederler. Ardından, karşılıklı tartışmalar ve müzakereler sonucunda taraflar arasında kabul edilebilir bir çözüm bulunmaya çalışılır. Eğer taraflar uzlaşma sağlayabilirse, anlaşmazlık çözülmüş olur ve şirketin geleceği için olumsuz etkiler önlenmiş olur.

3. Tahkim:

Anlaşmazlıkların çözümünde bir diğer yol olarak tahkim yöntemi kullanılabilir. Tahkim, tarafların anlaşmazlığı bağımsız bir üçüncü kişi ya da kişilerin gözetiminde çözmelerine olanak sağlar. Bu üçüncü kişiye “tahkimci” denir ve genellikle bir hukukçu veya uzman bir kişi olabilir. Tahkim yöntemi, tarafların mahkemeye gitmeden daha hızlı ve gizli bir şekilde anlaşmazlıkları çözmelerine imkan tanır. Taraflar, tahkim yoluna başvurmak için ortaklık sözleşmesinde belirlenen koşulları ve prosedürleri takip etmelidir.

4. Mahkemeye Başvurma:

Ortaklar arasındaki anlaşmazlıkların çözümlenmesinde en son ve genellikle en zorlu yol mahkemeye başvurmaktır. Mahkeme, tarafların görüşlerini dinler, delilleri değerlendirir ve sonunda bir karar verir. Mahkeme süreci, zaman alıcı ve maliyetli olabilir ve taraflar arasındaki ilişkileri daha da gerilimli hale getirebilir. Bu nedenle, mahkemeye başvurmadan önce mutlaka diğer çözüm yolları denemelidir. Ayrıca, ortaklık sözleşmesinde mahkemeye başvurma için belirlenen koşullar ve prosedürler takip edilmelidir.

Sonuç olarak, şirketlerde ortaklar arasında yaşanan anlaşmazlıkların çözümlenmesi için farklı yöntemler mevcuttur. Uzlaşma, ortaklık sözleşmesinde belirlenen çözüm yolları, tahkim ve mahkeme süreci bu yöntemler arasında yer alır. Her durumda, tarafların bir araya gelerek sorunu önceden belirlenen usullere göre çözmeleri, şirketin geleceği için en sağlıklı yaklaşımdır.