İş Güvenliği ve Sağlığı Kanunu’na göre, işverenler çalışanların iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili olarak gerekli önlemleri almak, işyerinde güvenli ve sağlıklı çalışma koşullarını sağlamakla yükümlüdür. Bu kapsamda işverenler, çalışanlara iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili talimatlar ve yönergeler vermek zorundadır. İşçiler ise bu talimatları yerine getirme yükümlülüğüne sahiptir.

İşverenler, çalışanlara iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili bilgi ve eğitim vermekle yükümlüdür. Bu bağlamda, işyerindeki tehlikeler, alınan önlemler, kullanılması gereken koruyucu ekipmanlar ve işçilerin üzerine düşen iş sağlığı ve güvenliği kuralları gibi konularda bilgilendirme yapılmalıdır. İşçiler bu bilgilendirmeler doğrultusunda gerekli önlemleri alarak iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin talimatları yerine getirmelidir.

İşçilerin iş sağlığı ve güvenliği talimatlarını yerine getirme yükümlülüğü, işverenin gözetimi ve denetimiyle gerçekleştirilir. İşçiler, işverenin iş sağlığı ve güvenliği talimatlarını uygulamak ve ihlal durumunda bildirimde bulunmakla yükümlüdür. Ayrıca işçiler, iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili tehlikeleri işverene bildirmekle de sorumludur. İşverenin bilgi sahibi olmadığı potansiyel tehlikeleri işçiler fark ettiğinde bildirmesi, önlemlerin alınmasına ve işyerinde güvenli bir ortamın sağlanmasına yardımcı olur.

İş sağlığı ve güvenliği talimatlarını yerine getirmek, işçilerin kendi güvenliği ve sağlığı için önemlidir. İşçilerin bu yükümlülüklerini yerine getirmemesi, hem kendi sağlık ve güvenliği hem de işyerindeki diğer çalışanların sağlık ve güvenliğini tehlikeye atabilir. Bu nedenle işçilerin, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili talimatlara uygun davranmak ve önlemleri almak büyük önem taşır.

İşçilerin iş sağlığı ve güvenliği talimatlarını yerine getirmemesi durumunda işveren, gerekli uyarıları ve düzeltici önlemleri alabilir. İşçinin talimatlara uymamasının ciddi sonuçları olabilir ve söz konusu durum işçinin iş akdinin feshine kadar gidebilir. Ayrıca, işçinin kendi sağlık ve güvenliği ile ilgili olarak ihmal veya kasıt içeren davranışları sonucu meydana gelen kazalar veya hastalıklar durumunda, işverenin sorumluluğu da sınırlanabilir.

Sonuç olarak, işçilerin işveren tarafından verilen iş sağlığı ve güvenliği talimatlarını yerine getirme yükümlülüğü vardır. İşçilerin bu yükümlülüğü yerine getirmesi, işyerinde güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamının sağlanmasına katkıda bulunur. İşçilerin iş sağlığı ve güvenliği konusunda bilgi sahibi olması, eğitimlerden yararlanması ve talimatlara uygun davranması, hem kendi güvenlikleri hem de diğer işçilerin güvenliği için önemlidir.