-
İşçi işverenle işten çıkartılma sürecini nasıl yönlendirebilir?
İşçi işverenle olan ilişkisinde bazı durumlarda işten çıkartılma söz konusu olabilir. İşten çıkartılma süreci, hem işçi hem de işveren açısından önemli prosedürlere tabidir. Bu makalede, Türk hukuk sistemi çerçevesinde işten çıkartılma sürecini yönlendirmeye ilişkin bilgileri anlatmaya çalışacağım. İşten çıkartılma, iş ilişkisinin sona ermesi anlamına gelir. İşçi, işveren tarafından belirli koşullarda işten çıkartılabilirken, aynı şekilde işçi…
-
İşveren işçinin işten ayrılma sürecini nasıl yönlendirebilir?
İşverenlerin işten ayrılma sürecini nasıl yönlendirebileceğine ilişkin bir değerlendirme yapmadan önce, işçi ve işveren arasındaki ilişkinin doğası ve Türk iş hukuku kapsamında işçi haklarına ilişkin yasal düzenlemeler hakkında bir bilgi vermek önemlidir. Türkiye’de, işçinin işten ayrılma sürecine ilişkin düzenlemeler, İş Kanunu (4857 sayılı Kanun) ve bu kapsamda yayımlanan ilgili yönetmeliklere uygun olarak gerçekleştirilmelidir. İşverenler, işçinin…