İşverenler, işçilerin sendikal faaliyetlerine yaklaşırken çalışma düzeninin bozulmasını önleyici önlemler almakla yükümlüdür. Türk iş hukuku, işçilerin sendikal örgütlenme hakkına büyük önem vermektedir. İşverenler, çalışanların sendikal faaliyetlerine engel olamaz ve işçileri sendikalardan üye olmaları veya faaliyetlere katılmaları nedeniyle haklarından mahrum bırakamazlar. Türkiye’de sendikal örgütlenme, Anayasa ve İş Kanunu ile düzenlenmiştir. İşverenler, çalışanların sendikal faaliyetlerinde bulunabilmesi için…