-
İşveren işçilerin sendikal faaliyetlerine nasıl yaklaşmalıdır?
İşverenler, işçilerin sendikal faaliyetlerine yaklaşırken çalışma düzeninin bozulmasını önleyici önlemler almakla yükümlüdür. Türk iş hukuku, işçilerin sendikal örgütlenme hakkına büyük önem vermektedir. İşverenler, çalışanların sendikal faaliyetlerine engel olamaz ve işçileri sendikalardan üye olmaları veya faaliyetlere katılmaları nedeniyle haklarından mahrum bırakamazlar. Türkiye’de sendikal örgütlenme, Anayasa ve İş Kanunu ile düzenlenmiştir. İşverenler, çalışanların sendikal faaliyetlerinde bulunabilmesi için…
-
İşveren işçilerin sendikal faaliyetlerini nasıl desteklemelidir?
İnsan haklarına saygılı bir çalışma ortamının sağlanması işverenlerin sorumluluğundadır. Bu sorumluluk, işçilerin sendikal faaliyetlerine destek vererek, sendikal haklarını koruma ve teşvik etme yükümlülüğünü de içerir. Türkiye’de çalışma hayatıyla ilgili düzenlemeler Türk İş Kanunu’nda yer almaktadır. İşverenler, işçilerin sendikal faaliyetlerini desteklemek ve sendikalarla işbirliği yapmak için aşağıdaki adımları atabilirler: 1. İşçilerin sendikaya üye olma hakkını destekleyin:…
-
Ticari işletme sahipleri, çalışanların sendikal haklarını nasıl korumalıdır?
Ticari işletmelerin çalışanların sendikal haklarını koruması, Türk Hukuk Sistemi açısından önemli bir konudur. İş Kanunu ve ilgili diğer mevzuatlar, çalışanların sendikal özgürlük ve haklarını düzenlemektedir. Bu makalede, ticari işletme sahiplerinin çalışanların sendikal haklarını nasıl koruması gerektiği hakkında ayrıntılı bir bilgilendirme sunulacaktır. 1. Sendikal Özgürlük Hakkı: Çalışanlar, sendikaya üye olma veya sendika kurma hakkına sahiptir. Ticari…