Hukukçum.com.tr

Etiket: işçiye

  • İşçiye sağlık sigortası nasıl sağlanır?

    İşçiye sağlık sigortası, Türkiye’de çalışan işçilere sağlık hizmetlerinden yararlanabilmelerini sağlayan bir sigorta türüdür. Bu sigorta sayesinde işçiler, genel olarak kamu hizmet veren sağlık kurumlarından ücretsiz veya sembolik ücretlerle sağlık hizmeti alabilirler. Peki, işçilere sağlık sigortası nasıl sağlanır? İşte bu konuda bilmeniz gerekenler: 1. İşverenin Yükümlülüğü: Türkiye’de işverenler, işçilere sağlık sigortası sağlamakla yükümlüdür. İşverenler, İş Kanunu…

  • İşçiye ücret nasıl ödenir?

    İşçilere ücret ödenmesi, Türk Hukuk Sistemi’nde İş Kanunu ve çalışma sözleşmesi gibi yasal düzenlemelere tabidir. Bu düzenlemelere göre işverenler, işçilere yapmış oldukları çalışmanın karşılığı olan ücretleri düzenli bir şekilde ödemekle yükümlüdürler. İşçiye ücretin ödenmesi, aşağıdaki hususları içeren bir takım adımların izlenmesini gerektirir: 1. Ücretin Miktarı ve Ödeme Saati: İşçiye ödenecek ücret, çalışma sözleşmesinde belirlenir. Çalışma…

  • İşçiye tatil hakkı nedir?

    İşçiye Tatil Hakkı Nedir? Tatil hakkı, işçilere çalışma süreleri boyunca düzenli olarak dinlenmeleri ve yenilenmeleri için verilen bir hak olarak tanımlanabilir. Türk Hukuku’nda bu hak, işçi sağlığını koruma amacıyla düzenlenmiştir. Tatil hakkı, işçilerin çalışma şartlarının düzenlenmesinde önemli bir yer tutar ve işçinin fiziksel ve psikolojik sağlığını korumak için gereklidir. Türk İş Kanunu’na göre, işçilere yıllık…

  • İşçiye aile birliği hakkı nedir?

    İşçiye Aile Birliği Hakkı İşçiye aile birliği hakkı, işçinin çalıştığı işveren tarafından sağlanması gereken ve işçinin ailesiyle bir arada yaşayabilmesi için belirli düzenlemeleri içeren bir hukuki kavramdır. Bu kavram, işçinin asli ihtiyaçlarının karşılanmasını ve ailesiyle birlikte huzurlu bir yaşam sürmesini güvence altına almayı amaçlar. Aile birliği hakkı, çalışanların temel hakları arasında yer aldığı gibi, Türkiye’de…

  • İşçiye haftalık çalışma süresi ne kadar?

    İşçiye haftalık çalışma süresi konusu Türk iş hukuku açısından oldukça önemlidir. Çünkü işçinin çalışma süresi, hem işçinin hakları ve korunması hem de işverenin yükümlülükleri açısından belirlenen sınırları ifade eder. Türkiye’de, İş Kanunu’nda yer alan hükümlere göre işçiye haftalık çalışma süresi 45 saattir. Bu süre, normal çalışma süresini ifade eder ve işverenin işçiden talep edeceği en…

  • İşveren işçiye işten çıkartma sürecini nasıl açıklamalıdır?

    Başlıklar: 1. İşveren İşten Çıkarma Sürecini Açıklama Yükümlülüğü 2. İşten Çıkarma Nedenleri ve Prosedürü 3. İşçinin Çıkarılma Hakkı ve İş Kanunu’nun Sağladığı Haklar 4. İşçiye İşten Çıkarma Bildirimi 5. İş Mahkemesi’ne Başvurma Hakkı 6. İşverence Çalışanın Tazminatının Ödenmesi 7. Sonuç 1. İşveren İşten Çıkarma Sürecini Açıklama Yükümlülüğü İşverenler, işçilerini işten çıkarırken hukuki çerçeve ve prosedürlere…

  • İşveren işçiye nasıl bir ücret ödemekle yükümlüdür?

    İşveren ve işçi arasındaki ilişkinin en temel unsurlarından biri ücret ödemeleridir. Ücret, işverenin işçiye emeğinin karşılığı olarak ödediği para veya para ile ölçülebilir menfaattir. Yasaya göre, işveren işçiye aylık, haftalık veya günlük olarak ücret ödemekle yükümlüdür. Ücretin belirlenmesinde bazı faktörler dikkate alınır. Bunlar arasında işçinin niteliği, çalıştığı pozisyon, işverenin ödeme gücü, işin devamlılığı gibi etkenler…